Theo danh sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Hà Nội công bố, hãng hàng không Vietjet nợ BHXH người lao động hơn 8 tỷ đồng.
Tỉnh Sóc Trăng đã có Công văn hỏa tốc về việc lập danh sách người lao động chưa tiêm vaccine phòng COVID-19, nhằm đẩy nhanh tiến độ tiêm vaccine phòng COVID-19 cho người lao động tại các doanh nghiệp.
NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động một khoảng thời gian theo luật định.
Chỉ khi người lao động đồng ý, doanh nghiệp mới được yêu cầu nhân viên làm ngày Tết Âm lịch sắp tới và phải trả tiền làm thêm giờ bằng 400% tiền lương ngày bình thường nếu làm ban ngày...
Lao động nữ mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 1 ngày; một số trường hợp đặc biệt như ở xa bệnh viện hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 n
Người lao động được ứng lương tháng 2/2021 để nghỉ Tết nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động. Điều kiện để được ứng lương và được ứng tối đa bao nhiêu phần trăm?
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có khoảng 31,8 triệu người bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và 70% người lao động bị giảm thu nhập. Nhiều khả năng, lương, thưởng Tết 2021 sẽ thấp hơn năm 2020
Bạn đọc hỏi: Công ty có quyền sa thải tôi để tôi không nhận trợ cấp và tiền tết không? Để tránh mất tiền thưởng Tết, người lao động (NLĐ) cần lưu ý những gì?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021) trong đó hướng dẫn 4 quy định mới về tiền lương của người lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.
Sau đây là 5 chế độ mà người lao động (NLĐ) cần biết để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình nếu bị mất việc trong mùa dịch Covid-19.
Ngày Quốc khánh (2/9) trùng vào thứ Tư nên người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày.
Cả nước có 30,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19 bao gồm những người bị mất việc làm.
Vinamilk cũng thuộc Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2019 do mạng việc làm và tuyển dụng Career Builder khảo sát. Trong nhiều năm liền, Vinamilk đều giữ vững “phong độ” dẫn đầu...
Người sử dụng lao động được vay không có tài sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu vùng đối với từng người lao động theo thời gian trả lương thực tế nhưng không quá 03 tháng với lãi suất 0%.
Để tháo gỡ khó khăn cho NLĐ bị mất việc do dịch Covid-19 mà chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, Bộ LĐTB&XH đã trình Chính phủ phê duyệt Quyết định về quy trình thực hiện các chính sách hỗ trợ
Dịch bệnh Covid-19 cùng những khó khăn của nền kinh tế khiến cho cuộc sống của nhiều người lao động, nhất là ngành Giáo dục chật vật hơn.
Nếu người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động phải trả đủ lương cho thời gian bị tạm đình chỉ.
Số tiền này sẽ được công ty trên trả cùng lương tháng 4/2020 cho hơn 1.400 người lao động.
Nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi dịch COVID-19, không có doanh thu để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1,8 triệu đồng/người/tháng.
Từ ngày 15/4, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực.
