Hà Nội, Thứ Tư Ngày 02/12/2020

Phẩm chất hàng đầu mà Tim Cook tìm kiếm ở ứng viên làm việc tại Apple

DTVN 15:36 30/10/2020

Người có khả năng đóng góp chính sức lực của mình là tài sản lớn mà bất cứ CT nào cũng muốn. Bạn hãy tự hỏi bản thân những điều dưới đây để xem mình có đầy đủ phẩm chất để trở thành ứng viên của Apple

Nếu muốn làm việc tại Apple hay bất cứ tập đoàn lớn nào khác, bạn nên chú ý tới những phẩm chất mà Tim Cook - CEO của Apple - luôn tìm kiếm ở các ứng viên.

Dĩ nhiên, không phải ai cũng có cơ hội được ứng tuyển vào Apple, hay được phỏng vấn trực tiếp bởi Tim Cook. Thế nhưng, những phẩm chất mà ông đòi hỏi ứng viên phải có cũng tương tự ở các công ty khác.

Bên cạnh lòng can đảm và óc tò mò, Tim Cook cũng hứng thú với những người "không chấp nhận hay thỏa mãn với hoàn cảnh hiện tại". Nói ngắn gọn, CEO của Apple muốn nhân viên phải "Nghĩ khác biệt", như đúng phương châm nổi tiếng của tập đoàn này.

Bạn có muốn định hình lại thế giới không?

Đầu tiên, bạn cần xác định xem mình là người dễ hài lòng với hiện tại, hay luôn háo hức muốn thay đổi thế giới xung quanh.

Nếu nghĩ mọi thứ đều có thể được cải thiện và sẵn lòng thực hiện điều đó, bạn chính là người sở hữu phẩm chất mà CEO Apple đang tìm kiếm. Khi cơ hội nghề nghiệp tìm đến, đừng rụt rè ở trong vùng an toàn hay từ chối nó.

Bản thân Tim Cook cũng sở hữu tư duy năng động này. Khi nhận công việc tại Apple, ông nói mình làm vậy vì "đã nhìn ra vấn đề mà Apple gặp phải" và quyết định "mình có thể đóng góp cho công ty". Nhiệm vụ lúc bấy giờ của Tim Cook là đại tu toàn bộ khâu sản xuất và phân phối của Apple, và cuối cùng, ông đã làm rất tốt.

Bạn có sẵn sàng chấp nhận rủi ro?

Một người không bao giờ đầu hàng hiện thực sẽ luôn sẵn lòng chấp nhận rủi ro.

Chỉ khi dám rời bỏ vùng an toàn, bạn mới có thể làm nên những điều mình muốn. Bạn phải sẵn sàng đi ngược lại niềm tin của số đông và những khuôn mẫu cũ kỹ. Bạn phải liều mình chọn những con đường nguy hiểm nếu muốn tiến xa trong sự nghiệp

Đối với Tim Cook, quyết tâm sửa chữa các vấn đề của Apple là một rủi ro lớn trong sự nghiệp. Khi Steve Jobs mời ông ngồi vào vị trí Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách các hoạt động toàn cầu, Apple đang trên đà lao dốc. Chỉ 1 năm trước đó, Microsoft còn phải đầu tư 150.000 triệu USD chỉ để giữ tập đoàn này tồn tại cầm chừng.

Sau khi Tim Cook nhận được lời đề nghị này, có người khuyên ông nên ở lại Compaq - nơi từng là nhà sản xuất máy tính lớn nhất thế giới. Khi ấy, ông đang là một nhân viên trẻ với sự nghiệp hứa hẹn.

Tim Cook giải thích: "Nếu tính toán mọi chi phí và quyền lợi, tất cả đều nghiêng về Compaq. Những người thân thiết đều khuyên tôi nên ở lại Compaq". Thậm chị, một CEO được ông nhờ tư vấn cũng đồng tinh. "Ông ấy nói tôi là một kẻ ngốc nếu rời Compaq để bỏ sang Apple".

Trong số chúng ta, có bao nhiêu người đã từng được khuyên nên gắn bó với công việc hiện tại, thay vì chấp nhận rủi ro để tìm kiếm cơ hội mới. Mọi người thường ngăn cản: "Đừng làm thế", nghĩ rằng điều đó là vì lợi ích của chúng ta.

Mộc Diệp(T/H)/ Sở hữu trí tuệ

Bạn đang đọc bài viết Phẩm chất hàng đầu mà Tim Cook tìm kiếm ở ứng viên làm việc tại Apple tại chuyên mục Người nổi tiếng. Thông tin phản ánh, liên hệ đường dây nóng : 0915 15 67 76 Hoặc email: bbt.dautuvietnam@gmail.com
Tin cùng chuyên mục Người nổi tiếng